Lideres inspiradores, existem muitos! Quando pensamos em algum deles, nossa mente costuma ir direto para cenas épicas.
Ayrton Senna e Nelson Mandela tem muito a nos ensinar, sobre o dia a dia de quem lidera!
A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns. A frase-título: A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns, atribuída a Abraham Lincoln, coloca importantes holofotes, sobre o que realmente diferencia um grande líder, de alguém que apenas ocupa um cargo. Em um cenário de mudanças
Como ser um bom líder em tempos de mudanças radicais. Vivemos um momento de transformações radicais em todas as áreas da vida. Ser um bom líder em tempos de mudanças, jamais tantas inovações que impactam ações do dia a dia. Neste cenário, o comportamento dos líderes nas empresas passou a ser o fator de maior
Liderança emocional madura conduzir pessoas começa em você. Muita gente ainda associa liderança emocional apenas a técnica, estratégia e resultados. Mas, na prática, o que sustenta (ou derruba) um líder no dia a dia é algo mais profundo: a capacidade de lidar com pressão, frustração, erros e conflitos sem perder a direção, nem se perder
8 características dos grandes líderes, que você precisa desenvolver. Quando pensamos em grandes líderes, é comum lembrar de pessoas inspiradoras, estrategistas brilhantes ou gestores que “entregam resultado”. Mas, na prática, o que realmente diferencia esses líderes dos demais? Quais são as características marcantes que fazem com que algumas lideranças construam confiança, façam equipes crescerem e
Como transformar fracassos em alavancas de promoção e crescimento. Imagine a cena: após meses liderando um projeto importante, você recebe a notícia de que ele será encerrado por não atingir os resultados esperados. A diretoria está frustrada, sua equipe desmotivada — e você se sente diretamente responsável pelo fracasso. Para muita gente, esse é o
